A qui s’adresse l’accompagnement RH ?

Notre accompagnement s’adresse aux dirigeants, DRH, managers et représentants du personnel, quelle que soit la taille de l’entreprise, souhaitant sécuriser et optimiser leurs pratiques RH et sociales.

Pourquoi faire appel à une expertise RH extérieure ?

Faire appel à une expertise RH extérieure, c’est sécuriser vos décisions, gagner en efficacité et bénéficier d’un regard expert et indépendant.
Vous accédez à des solutions RH concrètes, sur mesure, pour accompagner vos enjeux humains, sociaux et organisationnels en toute confiance.

Dans quels cas intervient RH en Basket ?

Nous intervenons lors de transformations organisationnelles, de tensions sociales, de négociations collectives, de réorganisations, ou pour structurer et professionnaliser la fonction RH.

Et si j’ai déjà une équipe RH, est-ce que vous pouvez m’accompagner?

Oui, notre rôle est de renforcer et soutenir vos équipes RH, en apportant expertise, méthode et disponibilité, sans jamais se substituer à elles.

Mais quelle est votre valeur ajoutée  ?

Nous combinons expertise juridique et RH, approche opérationnelle et compréhension fine du terrain, afin de proposer des solutions concrètes, pragmatiques et immédiatement applicable.

Comment garantissez-vous des solutions sur mesure ?

Chaque mission débute par une analyse approfondie de vos enjeux, de votre culture et de vos contraintes, pour construire un accompagnement personnalisé et aligné avec vos objectifs.

Pouvez-vous accompagner le dialogue social et le CSE ?

Oui, nous accompagnons la mise en place, le pilotage et l’animation du dialogue social, en favorisant des relations constructives, sécurisées et durables avec les partenaires sociaux.

Intervenez-vous en cas de situations sensibles ou conflictuelles ?

Absolument. Nous intervenons avec neutralité, discrétion et méthode pour apaiser les tensions, sécuriser les décisions et restaurer un climat social serein.

Comment se déroule une mission d’accompagnement RH ?

Nos interventions sont simples, structurées et efficaces : diagnostic, recommandations claires, accompagnement opérationnel et suivi des actions, en toute transparence.

Comment démarrer un accompagnement ?

Il suffit de nous contacter pour un premier échange. Cet entretien permet de comprendre vos besoins et de vous proposer une solution adaptée, sans engagement.